Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 942954 - Трудовое право

В соответствии со ст. 12 Трудового кодекса РФ, закон, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в …
Варианты ответов
  • указе Президента РФ
  • этом законе
  • международном договоре (конвенции)
  • Трудовом кодексе РФ
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 555620

Федеральный закон, содержащий нормы трудового права, вступает в силу одновременно на всей территории Российской Федерации (если  законом не установлен срок введения его в действие)…
со следующего дня после его официального опубликования
по истечении 7 дней после дня его официального опубликования
с даты его официальной публикации
по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Вопрос № 555621

Указ Президента Российской Федерации от 1 сентября, содержащий нормы трудового права, который был опубликован 7 сентября   и в котором не установлен срок введения его в действие, вступает в силу одновременно на всей территории Российской Федерации ___сентября
1
7
18
15

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 942956

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего …
субъекта РФ
региона РФ
края (республики) РФ
муниципального образования

Вопрос № 942957

Сроки, исчисляемые в трудовом законодательстве годами, истекают в соответствующее число последнего …
квартала
полугодия
месяца или недели
года

Вопрос № 942958

Содержание трудовых правоотношений составляют права и взаимные обязанности сторон этих отношений, то есть …
гражданина и работодателя
работодателя и индивидуального предпринимателя
работника и организации
работника и работодателя

Вопрос № 942959

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, считаются ________ отношениями.
возникшими
обязательными
гражданско-правовыми
трудовыми
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб