Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 9314 - Трудовое право

Отмена документа или отдельных его положений производится актом ________ или ________ юридической силы.
Варианты ответов
  • равной
  • высшей
  • низшей
  • меньшей
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 11 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Александр, 22 Январь 2015 в 13:39
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 22 Январь 2015 в 13:39

Похожие вопросы

Вопрос № 1201667

Отмена договора - это утрата им юридической силы
по решению третьих государств, выступающих против его действия
по решению Генеральной Ассамблеи ООН
по решению авторитарной международной организации
по соглашению его участников

Вопрос № 861454

Актом высшей юридической силы в системе муниципальных правовых актов является …

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 9404

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение ____ месяца(-ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вопрос № 9412

За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную …

Вопрос № 9424

Заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок …
разрешается
допускается только по соглашению сторон
возможно в случаях, предусмотренных законодательством РФ
запрещается

Вопрос № 9436

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется …
правилами внутреннего трудового распорядка
коллективным договором
графиком сменности
по соглашению сторон
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб