Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555690 - Трудовое право

Принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…
Варианты ответов
  • обязательно для работодателя во всех случаях
  • необходимо, если этот акт затрагивает интересы большинства работников организации
  • предусмотрено федеральным законом «О трудовых коллективах»
  • может быть предусмотрено коллективным договором, соглашениями
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 36877

Принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…
обязательно для работодателей ( за исключением работодателей – физических лиц) во всех случаях
необходимо, если этот акт затрагивает интересы большинства работников организации
может быть предусмотрено нормативным правовым актом субъекта РФ
может быть предусмотрено коллективным договором, соглашениями

Вопрос № 891222

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов называется …
забастовкой
нарушением трудового законодательства
индивидуальным трудовым спором
коллективным трудовым спором

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555691

Учет мнения представительного органа работников оформляется на проекте локального нормативного акта...
штампом «ВОЗРАЖЕНИЙ НЕТ»
грифом «СОГЛАСОВАНО с представительным органом работников» в правом верхнем углу акта
личной подписью председателя Совета трудового коллектива
визой согласования в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника документа

Вопрос № 555692

Локальные нормативные акты, устанавливающие  системы оплаты  труда, принимаются работодателем…
по согласованию с представительным  органом работников
с предварительного согласия профсоюзного органа, представляющего    интересы всех работников
только после обсуждения их проектов на общем собрании работников
с учетом мнения представительного органа работников

Вопрос № 555693

Коллективный договор – это…
соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально-правовым отношениям в  организации, ее филиалах и иных обособленных структурных подразделениях
нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями
закон, регулирующий все отношения между работниками и хозяином предприятия
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Вопрос № 555694

Коллективный договор может заключаться…
только между руководителем организации и первичной профсоюзной организацией, объединяющей более половины работников
только на государственных и муниципальных предприятиях
только в организациях, имеющих государственную регистрацию
в  организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб