Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Меры поощрения можно разделить на виды к которым нельзя отнести вид по: ответ на тест 943241 - Трудовое право

Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …
Варианты ответов
  • характеру воздействия на работников (моральные и материальные)
  • кругу лиц (общие и специальные) и общественному значению
  • системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения
  • объективному и субъектному составу (индивидуальные и коллективные)
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 961630

Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …
характеру воздействия на работников (моральные и материальные)
объективному и субъектному составу (индивидуальные и коллективные)
кругу лиц (общие и специальные) и общественному значению
системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения

Вопрос № 1064722

Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работников подразделяются на поощрения за успехи …
по охране государственной границы
на государственной гражданской службе
на военной службе
в работе

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943242

В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …

Вопрос № 943243

К мерам морального поощрения не относится …

Вопрос № 943244

При применении мер поощрения от работодателя ____________ согласование(-я) с соответствующим выборным профсоюзным органом.

Вопрос № 943245

Положение о государственных наградах РФ, утверждается …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)