Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1141835 - Теория государства и права

Руководство типографии уволило за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня именуется …
Варианты ответов
  • опозданием
  • прогулом
  • командировкой
  • перемещением
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Похожие вопросы

Вопрос № 1141840

Руководство типографии уволило за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его …
нахождения в командировке
прогула
временной нетрудоспособности
пребывания в отпуске

Вопрос № 1141845

Руководство типографии уволило за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости до ______ календарных дней в году.

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1141836

Головина устраивалась на работу в качестве главного бухгалтера на завод, а ее подруга Широкова – поваром в ресторан. Их попросили предоставить разные пакеты документов, необходимые для приема на работу.
Основным документом, оформляющим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, является …
паспорт
приказ работодателя
свидетельство государственного пенсионного страхования
трудовая книжка

Вопрос № 1141837

Травкин был принят на работу в ЗАО «Вариант». Ему был назначен испытательный срок один месяц. Спустя три недели был издан приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Условия испытательного срока должны быть указаны в …
коллективном договоре
трудовой книжке
объяснительной записке
трудовом договоре

Вопрос № 1141838

Водитель автобазы Краснов 25 мая прошлого года ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины работодатель объявил ему выговор. Однако в дальнейшем Краснов показал себя дисциплинированным и добросовестным работником. 29 декабря был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час.
К дисциплинарным взысканиям Трудовой кодекс относит …
предупреждение
строгий выговор
выговор
замечание

Вопрос № 1141839

Бухгалтера Ивакину уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением подложного больничного листа. Вопрос о ее увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был.
Трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
дисквалификации работника
соглашения сторон трудового договора
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб