Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 871171 - Трудовое право

При наложении на работника дисциплинарного взыскания учитываются …
Варианты ответов
  • тяжесть совершенного им проступка
  • его знакомства
  • личные связи
  • его семейное положение
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27

Похожие вопросы

Вопрос № 16953

При наложении на работника дисциплинарного взыскания учитываются …
его знакомства
личные связи
его семейное положение
тяжесть совершенного им проступка

Вопрос № 664434

Юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника дисциплинарного взыскания, называется…
обжалование дисциплинарноговзыскания
дисциплинарный проступок
дисциплина труда
дисциплинарная ответственность

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 871172

Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку …
вносятся по решению работодателя
вносятся в виде замечания
записываются по решению профсоюзной организации
не вносятся, кроме увольнения за нарушение дисциплины

Вопрос № 871173

Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника, действует в течение  ________ со дня его наложения.
всего периода работы у данного работодателя
3 лет
6 месяцев
1 года

Вопрос № 871174

Видом дисциплинарного взыскания является …
штраф
дисквалификация
предупреждение
замечание

Вопрос № 871176

Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работников подразделяются на поощрения за успехи …
на военной службе
на государственной гражданской службе
по охране государственной границы
в работе
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб