Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 1039069 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Условия трудового договора бывают …
Варианты ответов
  • локальными
  • дополнительными
  • обязательными
  • вредными
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:54

Похожие вопросы

Вопрос № 943058

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, то это ____________ основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
может являться
в ряде случаев не является
является
не является

Вопрос № 1141600

При заключении трудового договора с Ивановым о работе в должности менеджера директор предложил  включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Иванов откажется выехать в командировку, об обязательстве Иванова использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению сторон договор был заключен.
Сторонами трудового договора являются …
наследодатель
заемщик
работник
работодатель

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1039070

Работник имеет право …
сообщить работодателю о наличии угрозы жизни и здоровью людей
принимать локальные нормативные акты
получить достоверную информацию об условиях труда
участвовать в управлении организацией

Вопрос № 1039071

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе …
профсоюзной организации
комиссии по трудовым спорам
работника
работодателя

Вопрос № 1039072

Установите соответствие между категориями работников и продолжительностью их ежедневной работы.
1. Работники в возрасте от 15 до 16 лет
2. Работники в возрасте от 16 до 18 лет
3. Студенты средних специальных учебных заведения в возрасте от 16 до 18 лет
не более 2,5 часа
не более 5 часов
не более 7 часов
не более 4 часов

Вопрос № 1039073

Установите соответствие между видами отдыха и их продолжительностью.
1. Перерыв для отдыха и питания
2. Еженедельный непрерывный отдых
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
40 часов
не более двух часов и не менее 30 минут
не менее 42 часов
28 календарных дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб