Вопрос № 943092 - Трудовое право

При расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за ______ недели.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _________ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При проведении мероприятий по сокращению численности работников организации работодатель __________ предложить работнику другую имеющуюся у него работу.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …

До истечения срока предупреждения об увольнении по его инициативе работник имеет право в ____________ отозвать свое заявление.

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …