Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1065132 - Трудовое право

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и (или) …
Варианты ответов
  • Главе субъекта РФ
  • в государственную инспекцию труда
  • главе администрации муниципального образования
  • Президенту РФ
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1130164

Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником в …
КТС (комиссии по трудовым спорам)
суде общей юрисдикции
государственной инспекции труда
вышестоящей организации

Вопрос № 1128512

Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником в …
государственной инспекции труда
КТС (комиссии по трудовым спорам)
суде
вышестоящей организации

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1065133

В целях содействия определению существования индивидуального трудового правоотношения государства в рамках своей национальной политики не должны рассматривать возможность …
выделения более обширного набора средств для определения существования трудового правоотношения
определения, на основе предварительных консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, что работники, обладающие определенными характеристиками, должны в целом или в рамках отдельного сектора считаться либо наемными работниками, либо самостоятельно занятыми работниками
установления правовой презумпции существования индивидуального трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков
применения заемной рабочей силы, которая станет средством экономии издержек на зарплату и иные социальные выплаты, инструментом разделения персонала

Вопрос № 1065134

Если работник отказывается ознакомиться под роспись с распоряжением работодателя о применении к нему дисциплинарного взыскания, то составляется соответствующий …
указ
приказ
протокол
акт

Вопрос № 1065135

Виды поощрений работников за труд определяются статьей _____ Трудового кодекса РФ.
189
192
190
191

Вопрос № 1065136

Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть сделано не позднее ________ со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
2 лет
1 года
6 месяцев
1 месяца
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб