Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1065110 - Трудовое право

При временном переводе работника на другую работу без его согласия, например, в случае катастрофы природного характера, ставящей под угрозу нормальные жизненные условия населения, обязанность доказать наличие данного обстоятельства возлагается на …
Варианты ответов
  • органы местного самоуправления
  • работника
  • профсоюзный комитет
  • работодателя
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 38 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:10

Похожие вопросы

Вопрос № 891175

В случае катастрофы природного или техногенного характера, работник может быть переведен без его согласия на срок до ________ на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
двух месяцев
шести месяцев
1 года
одного месяца

Вопрос № 1065242

Сотникову уволили по истечении срока трудового договора. Однако она в это время была беременна, о чем работодатель был поставлен в известность. При увольнении ей выплатили выходное пособие.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
Установите последовательность сведений, содержащихся в составленном приказе о переводе работника на другую работу.
вид перевода (постоянно, временно)
прежнее место работы и причина перевода
новое место работы
основание перевода (изменение к трудовому договору, иной документ)

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1065111

Отказ работника от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, …
не признается нарушением трудовой дисциплины
является административным правонарушением
не влечет для работника дисциплинарной ответственности
признается нарушением трудовой дисциплины

Вопрос № 1065112

За аморальный проступок, совершенный некоторыми категориями работников вне места работы, трудовой договор может быть с ними расторгнут, но не позднее ________ со дня обнаружения такого проступка работодателем.
6 месяцев
2 лет
1 месяца
1 года

Вопрос № 1065113

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с 2 выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на …
8 часов
24 часа
7 дней
5 дней

Вопрос № 1065114

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на ______, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
3
2
7
5
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб