Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 527217 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание не позднее _______ проступка.
Варианты ответов
  • шести месяцев со дня обнаружения
  • двух недель с момента совершения
  • одного месяца с момента обнаружения
  • недели с момента совершения
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 16:40
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 16:40

Похожие вопросы

Вопрос № 527226

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание по результатам ревизии не позднее ______ проступка.
двух недель с момента совершения
одного года с момента совершения
двух лет со дня обнаружения
двух лет со дня совершения

Вопрос № 1021840

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее _________ со дня совершения проступка.
одного месяца
недели
одного дня
шести месяцев

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 527218

Меру дисциплинарных взысканий, которую может применить работодатель – это …
штраф
предупреждение
постановка на учет
замечание

Вопрос № 527220

Дисциплинарное взыскание действует …
шесть месяцев
один месяц
весь период работ в организации
один год

Вопрос № 527221

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение …
трёх часов подряд
более двух часов подряд
более четырёх часов суммарно
всего рабочего дня

Вопрос № 527222

Работодатель имеет право снять дисциплинарное взыскание с работника досрочно по …
инициативе отдела кадров
ходатайству трудового коллектива
просьбе органа занятости
собственной инициативе
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб