Ответы » Социальная психология (2956 вопросов)

Вопрос № 883208 - Социальная психология

Этап адаптации работника к труду, связанный с его знакомством со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации, называется …
Варианты ответов
  • ориентацией в труде
  • действенной адаптацией
  • разработкой программы адаптации
  • освоением участка работы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:34
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:34

Похожие вопросы

Вопрос № 883209

Этап адаптации работника к труду, связанный с непосредственным приспособлением к своему статусу, включением в межличностные отношения с коллегами, называется …
разработкой программы адаптации
освоением участка работы
ориентацией в труде
действенной адаптацией

Вопрос № 587149

Гармоничный баланс между возможностями, желаниями и умениями человека, с одной стороны, и требованиями к нему со стороны социума – с другой, определяется как …
статистическая норма
социальная норма
предметная норма
функциональная норма

Другие вопросы по предмету Социальная психология

Вопрос № 883209

Этап адаптации работника к труду, связанный с непосредственным приспособлением к своему статусу, включением в межличностные отношения с коллегами, называется …
разработкой программы адаптации
освоением участка работы
ориентацией в труде
действенной адаптацией

Вопрос № 883212

Рациональное объяснение человеком причин своего поведения, действий, поступков называется …
потребностью
способностью
установкой
мотивировкой

Вопрос № 883213

Организационный фактор, влияющий на отношение к работе, связанный со степенью уверенности работников в том, что их начальники компетентны и пекутся об интересах своих подчиненных, называется …
степенью участия в принятии решений
стажем работы в организации
системой вознаграждений в организации
воспринимаемым качеством руководства

Вопрос № 883214

Организационный фактор, влияющий на отношение к работе, связанный с оплатой труда, продвижением по службе, называется …
степенью участия в принятии решений
стажем работы в организации
качеством руководства
системой вознаграждений в организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб