Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 891172 - Трудовое право

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя называется …
Варианты ответов
  • замещением временно отсутствующего работника
  • перемещением работника
  • сверхурочной работой
  • переводом на другую работу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 1079620

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, является …
сокращением
совмещением
увольнением
переводом

Вопрос № 1071608

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения при продолжении работы у того же работодателя называется … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 891173

Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, организация, ответственная за повреждение здоровья, выплачивает …
заработную плату не менее 2 МРОТ
заработную плату не менее 1,5 МРОТ
заработок в прежнем размере в течение 6 месяцев
разницу между прежним заработком и новым заработком

Вопрос № 891174

Новый собственник не позднее _________ со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
6 месяцев
1 года
2 месяцев
3 месяцев

Вопрос № 891175

В случае катастрофы природного или техногенного характера, работник может быть переведен без его согласия на срок до ________ на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
двух месяцев
шести месяцев
1 года
одного месяца

Вопрос № 891176

Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
имеет право
не имеет права
может с согласия профсоюза
обязан
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб