Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668369 - Трудовое право

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
Варианты ответов
  • не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
  • при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
  • в случае совершения аморального проступка, не совместимого с замещением должности гражданской службы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555800

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
при употреблении им  крепких алкогольных напитков в служебное время
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

Вопрос № 668379

Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден представителем нанимателя в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы не…
менее чем за 3 дня
менее чем за 2 месяца
позднее чем за две недели
позднее чем за 7 дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668373

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается…
утверждения руководителем акта приемки результатов работы
на следующий день после выполнения работы (ее завершения)
в день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
по завершении этой работы

Вопрос № 668374

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за…
2 недели
14 календарных дней
3 рабочих дня
3 календарных дня

Вопрос № 668375

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
работнику, получившему в период работы у данного работодателя профессиональное заболевание
женщине в семье которой нет других лиц с самостоятельным заработком
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
работнику с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос № 668379

Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден представителем нанимателя в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы не…
менее чем за 3 дня
менее чем за 2 месяца
позднее чем за две недели
позднее чем за 7 дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб