Вопрос № 542578 - Бухгалтерский учет

мелкосерийных

индивидуальных

простых

массовых

универсальный измерительный инструмент

шаблоны

меры

предельные калибры

тарифный разряд, тарифно-квалификационный справочник, квалификационный разряд

тарифный разряд, единица измерения выпущенной продукции, тарифный коэффициент

производительность труда, тарифный разряд, тарифная сетка

тарифная ставка, разряд работы, норма выработки

единая тарифная сетка и тарифная ставка для всех сдельщиков и повременщиков

самой организацией в зависимости от условий ее работы

единая тарифная сетка и тарифная ставка для сдельщиков и повременщиков первого разряда

раздельно для сдельщиков и повременщиков в пределах каждой отрасли

общий размер заработной платы бригады, квалификация каждого его члена, количество отработанных часов (из них сверхурочно) каждым членом бригады и расчетный коэффициент

наименование и единица измерения производимой продукции (выполненных работ или оказанных услуг), а также уровень квалификации членов бригады

наименование производимой продукции бригадой, а также уровень квалификации членов бригады

общий размер заработной платы бригады, квалификация каждого его члена, количество отработанных часов каждым членом бригады и расчетный (тарифный) коэффициент

25 процентов, а при наличии нескольких исполнительных листов — 45 процентов; в возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника и в других случаях, предусмотренных ТК РФ, — не более 70 процентов заработной платы, причитающейся работнику

30 процентов, а при наличии нескольких исполнительных листов — 55 процентов; в возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника и в других случаях, предусмотренных ТК РФ, — не более 70 процентов заработной платы, причитающейся работнику

25 процентов, а при наличии нескольких исполнительных листов — 50 процентов; в возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника и в других случаях, предусмотренных ТК РФ, — не более 70 процентов заработной платы, причитающейся работнику

20 процентов, а при наличии нескольких исполнительных листов — 50 процентов; в возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника и в других случаях» предусмотренных ТК РФ, — не более 70 процентов заработной платы, причитающейся работнику