Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 877128 - Трудовое право

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно с лицами, …
Варианты ответов
  • обучающимися по очной форме обучения
  • поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства
  • направленными службой занятости населения на работы временного характера
  • направляемыми на работу за границу
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31

Похожие вопросы

Вопрос № 1021898

В случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, заключается ________ трудовой договор. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Вопрос № 1066212

С работником Харламовым, работавшим в ООО «Фарид» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.
По соглашению между Харламовым и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, мог быть перезаключен на срочный трудовой договор в случае …
если ООО «Фарид» было бы приравнено к организациям, расположенным в районе Крайнего Севера, и если это было бы связано с переездом Харламова к новому месту работы
достижения Харламовым пенсионного возраста (60 лет)
избрания Харламова по конкурсу на замещение соответствующей должности
назначения Харламова заместителем директора

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 877130

Совместительство – это выполнение …
в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии
дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ
в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя
в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя

Вопрос № 877131

Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается …
внешнее совместительство
внутреннее совместительство
расширение зон обслуживания
увеличение объема выполняемой работы

Вопрос № 877132

Трудовой договор вступает в силу со дня …
ознакомления под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя
издания приказа о приеме на работу
его подписания работником и работодателем
фактического допущения работника к работе с ведома работодателя или его представителя

Вопрос № 877134

Изменение определенных сторонами условий трудового договора – это изменение одного или нескольких ________ или ________ условий трудового договора.
факультативных
основных
обязательных
дополнительных
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб