Ответы » Социальная психология (2956 вопросов)

Вопрос № 856605 - Социальная психология

Объективная основа конфликта, фиксирующая возникновение реального противоречия в интересах и потребностях сторон, называется …
Варианты ответов
  • участниками конфликта
  • границами конфликта
  • факторами конфликта
  • конфликтной ситуацией
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:20
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:20

Похожие вопросы

Вопрос № 372560

Объективная сторона конфликта, фиксирующая возникновение реального противоречия в интересах и потребностях сторон, называется…
острая ситуация
ситуация предконфликтного анализа
состояние постконфликтной релаксации
конфликтная ситуация

Вопрос № 229152

Объективная сторона конфликта, фиксирующая возникновение реального противоречия в интересах и потребностях сторон, называется.
острая ситуация
ситуация предконфликтного анализа
состояние постконфликтной релаксации
конфликтная ситуация

Другие вопросы по предмету Социальная психология

Вопрос № 856606

Способ профилактики конфликтов, заключающийся в установлении формальных, зафиксированных на бумаге и общеобязательных правил, называется …
балансом прав и ответственности в организации
устранением причин конфликта
продуманной и сбалансированной политикой мотивации трудовой деятельности
нормативным

Вопрос № 856607

Способ профилактики конфликтов, связанный с использованием различных форм поощрения персонала, называется …
балансом прав и ответственности в организации
развитием и укреплением сотрудничества
нормативным способом
продуманной и сбалансированной политикой мотивации трудовой деятельности

Вопрос № 856608

Способ профилактики конфликтов, связанный с четким распределением обязанностей между звеньями и подразделениями организации, распределением обязанностей между должностями, называется …
балансом прав и ответственности в организации
устранением причин конфликта
продуманной и сбалансированной политикой трудовой деятельности
соблюдением четкой субординации и интеграции между подразделениями и должностями

Вопрос № 856609

Желание оппонентов завершить конфликт частичными уступками, называется …
приспособлением
сотрудничеством
конфронтацией
компромиссом
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб