По общему правилу, если в течение ________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10 На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
Если в течение _________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Если в течение________со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому, то оно погашается (т.е.считается, что работник не имеет дисциплинарного взыскания)
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в __________ форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в ________ размере.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом __________ РФ.