Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036004 - Трудовое право

Если работник в связи с изменением организационных условий труда у работодателя отказывается от продолжения работы в режиме ________, то трудовой договор расторгается в соответствии с ТК РФ.
Варианты ответов
  • сверхурочного рабочего времени
  • неполного рабочего дня
  • сокращенного рабочего времени
  • неполной рабочей недели
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 668364

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест, то трудовой договор расторгается…
по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
по статье 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
по пункту 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)

Вопрос № 555795

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест,  то трудовой договор расторгается…
по статье 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
по пункту 3 статьи 80 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
по пункту 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036005

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с …
главным инженером
начальником управления кадров (персонала)
заместителем руководителя организации
главным бухгалтером

Вопрос № 1036006

Работодатель обязан отстранить от работы работника …
по требованию должностных лиц, уполномоченных профсоюзной организации
опоздавшего на работу без уважительных причин на срок, более 4 часов
появившегося на работе в состоянии опьянения
по требованию должностных лиц, уполномоченных нормативно-правовыми актами РФ

Вопрос № 1036007

При смене собственника имущества организации сокращение _________ работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
заработной платы
рабочего времени
численности
штата

Вопрос № 1036008

Общими основаниями прекращения трудового договора являются …
расторжение трудового договора по инициативе органа профсоюза
переход работодателя на выборную работу (должность)
истечение срока трудового договора
расторжение трудового договора по инициативе работодателя
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб