Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555950 - Трудовое право

Награждать государственными наградами за особые трудовые заслуги вправе…
Варианты ответов
  • Президент Российской Федерации; палаты Федерального Собрания Российской Федерации и Правительство Российской Федерации
  • Президент Российской Федерации; Совет Федерации и Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
  • органы исполнительной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
  • только Президент Российской Федерации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 555948

За особые трудовые заслуги работники любой организации могут быть представлены к награждению…
орденом «Герой труда»
знаком особого отличия – медалью «Золотая Звезда»
медалью “Ветеран труда”
медалью ордена “За заслуги перед Отечеством”

Вопрос № 527225

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к …
ценному подарку
почетной грамоте
званию лучшего по профессии
государственной награде

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555951

Повторное награждение государственной наградой за новые трудовые заслуги после предыдущего награждения возможно…
через 5 лет
независимо от сроков, но  при отсутствии дисциплинарных взысканий
не ранее 1 года
не ранее чем через 3 года

Вопрос № 555952

Дисциплинарным взысканием за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является…
напоминание
предупреждение
разъяснение
замечание

Вопрос № 555953

К гражданскому служащему может быть применено дисциплинарное взыскание…
отстранение от должности
строгий выговор
временный перевод на нижеоплачиваемую должность
предупреждение о неполном должностном соответствии

Вопрос № 555954

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее   дисциплинарное взыскание…
штраф в размере часовой тарифной ставки
выговор с последним предупреждением
строгий выговор
замечание
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб