Ответы » Экономика организации (предприятия) (11080 вопросов)

Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять при: ответ на тест 1176378 - Экономика организации (предприятия)

Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять при …
Варианты ответов
  • высоких требованиях к качеству продукции, которые непосредственно зависят от рабочих
  • возможности увеличения выработки продукции на рабочем месте, не требующейся в таких количествах производству
  • строго регламентированных, аппаратурных, автоматизированных производствах, где рабочий не может влиять на технологическое время
  • наличии реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 21:07
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:07

Похожие вопросы

Вопрос № 1175412

Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять при …
высоких требованиях к качеству продукции, которые непосредственно зависят от рабочих
возможности увеличения выработки продукции на рабочем месте, не требующейся в таких количествах производству
строго регламентированных, аппаратурных, автоматизированных производствах, где рабочий не может влиять на технологическое время
наличии реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции

Вопрос № 956741

После замены повременной формы оплаты труда на сдельную …
снизится эмоциональный интерес персонала к работе, появятся отрицательные эмоции от процесса ее выполнения
усложнится любая инновационная деятельность  в организации
повысится степень сплоченности внутри рабочих групп, ослабится вероятность межличностных конфликтов
снизится степень сплоченности внутри рабочих групп, могут образоваться микрогруппировки, преследующие свои локальные цели, увеличится вероятность межличностных конфликтов

Другие вопросы по предмету Экономика организации (предприятия)

Вопрос № 1176379

В качестве показателей премирования при сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочих не используется(-ются) …

Вопрос № 1176380

К компенсационным выплатам относят доплаты и надбавки за …

Вопрос № 1176381

Сдельная расценка определяется отношением …

Вопрос № 1176383

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг) группируются в соответствии с их экономическим содержанием по _____________: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация, прочие затраты.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)