Вопрос № 1174680 - Экономика организации (предприятия)

Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий,  относятся к __________ выплатам.

Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий,  относятся к __________ выплатам.

Рабочий отработал в течение месяца 180 ч. Согласно действующему премиальному положению данному рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 30% его заработка. Часовая тарифная ставка повременщика составляет 100 руб. Основная заработная плата работника за месяц, рассчитанная по повременно-премиальной системе составит _____ руб.

Тарифная ставка рабочего-сдельщика, работающего на станке, составляет 50 руб./час. Норма времени на одно изделие составляет 30 мин. За месяц рабочий сдал в отдел технического контроля 400 изделий, при этом перевыполнил норму на 12%, за что ему положена премия 10% к тарифному заработку. Общая заработная плата работника за месяц составит _____ руб.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг) группируются в соответствии с их экономическим содержанием по _____________: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация, прочие затраты.

Стоимость приобретаемых со стороны для производства продукции сырья и материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, расходуемых как для технологических целей, так и для обслуживания производства включается в элемент «________».