Какую основную задачу ставили и решали представители школы человеческих отношений в менеджменте?
максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
определение функций и принципов эффективного менеджмента
поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
выявление и удовлетворение потребностей работников