Вопрос № 136246 - Трудовое право

Современная конструкция российского трудового права предполагает, что оно регулирует в основном отношения,…

Изучение норм трудового законодательства, не только российского, но и международного, а также истории и учений о правоотношениях сферы трудового права является ________ науки «Трудовое право».

Современная конструкция российского трудового права предполагает, что оно регулирует в основном отношения,…

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
Заполните пропуски в тексте в определенной последовательности.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами 1)_______ лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы по иной, чем очная, форме обучения, его могут заключать лица 2)_____ лет. Трудовой договор может быть заключен с учащимся 3)________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда. В театрах, допускается его заключение с лицами, 4)_______ лет.

Гражданин, намеренный найти новое постоянное место работы при потере прежнего места работы, именуется …

Представители работников и работодателей в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли прийти к согласию в вопросе о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации. Представители работодателя предлагали дополнительно  предоставлять 10 рабочих дней к отпуску начальникам отделов и служб, а также главным специалистам. Профком настаивал, чтобы всем специалистам предоставлялось дополнительно по 5 рабочих дней к отпуску.
В коллективный договор могут включаться положения …