Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (2838 вопросов)

Применение такого дисциплинарного взыскания как увольнение возможно в случае: ответ на тест 109276 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Применение такого дисциплинарного взыскания, как увольнение, возможно в случае …
Варианты ответов
  • болезни
  • опоздания
  • разглашения служебной тайны
  • отсутствия на работе в течение двух часов
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 23 Май 2016 в 10:58
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 23 Май 2016 в 10:58

Похожие вопросы

Вопрос № 1112253

Применение такого дисциплинарного взыскания, как увольнение, возможно в случае …
опоздания
отсутствия на работе в течение двух часов
болезни
разглашения служебной тайны

Вопрос № 1062192

Применение такого дисциплинарного взыскания, как увольнение, возможно в случае …
опоздания
болезни
отсутствия на работе в течение двух часов
разглашения служебной тайны

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 109280

Признаком юридической ответственности не является то, что она …

Вопрос № 110163

Установите последовательность источников трудового права в порядке убывания их юридической силы

Вопрос № 113198

К работе в ночное время не допускаются …

Вопрос № 114872

Органом государственной власти, призванным рассматривать и разрешать экономические, а также иные подведомственные ему споры между предприятиями, учреждениями, организациями, а также между гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, является …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)