Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения определенным в...: ответ на тест 1065127 - Трудовое право

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, а также …
Варианты ответов
  • соглашениями
  • нормативными актами органов местного самоуправления
  • законами субъекта РФ
  • нормативными актами федеральных органов исполнительной власти
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1097741

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, а также …
нормативными актами федеральных органов исполнительной власти
нормативными актами органов местного самоуправления
законами субъекта РФ
соглашениями

Вопрос № 1001613

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется _________ труда.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1065128

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить дисциплинарное взыскание в виде …

Вопрос № 1065129

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении __________ дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Вопрос № 1065130

По результатам ревизии дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ________ со дня совершения проступка.

Вопрос № 1065131

Если в течение _________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)