Вопрос № 931547 - Административное право

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить следующее дисциплинарное взыскание …
Варианты ответов
  • выговор
  • штраф
  • замечание
  • увольнение по соответствующим основаниям
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:21
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:21