Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943086 - Трудовое право

В соответствии с ____________ о принудительном или обязательном труде (ратифицирована Указом Президиума ВС СССР), РФ обязалась упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех его формах.
Варианты ответов
  • Конвенцией Совета Европы
  • Конвенцией МОТ
  • Хартией Межпарламентской Ассамблеи СНГ
  • Резолюцией ООН
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 943312

В Конвенции МОТ № 29 о принудительном или обязательном труде дан перечень принудительных работ, которые не могут считаться принудительным трудом. К принудительному труду относится работа, выполняемая …
в случаях бедствия или угрозы бедствия
при обстоятельствах, которые ставят под угрозу нормальные жизненные условия части населения
в условиях нашествия вредных насекомых или паразитов-растений
под угрозой применения наказания для мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития

Вопрос № 363674

Администрация обязуется обеспечивать соблюдение требований производственной санитарии, техники безопасности и охраны здоровья во всех структурных подразделениях в соответствии с законодательством о труде. Контроль за соблюдением требований законодательства о труде малыми подразделениями или другими образованиями, для которых институт является учредителем или соучредителем, возлагается на их руководителей, инженера по технике безопасности и охране труда и комиссию по охране труда.
Стиль данного текста – …
художественный
публицистический
научный
официально-деловой

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943087

Работодатель ________ без согласия переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения катастрофы, производственной аварии.
не вправе
вправе, уведомив за 3 дня
вправе (только лиц мужского пола)
вправе

Вопрос № 943088

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _________ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
4 месяцев
1 года
3 недель
2 месяцев

Вопрос № 943089

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам …
семейным – при наличии двух или более иждивенцев
в семье которых нет других работников с заработком
инвалидам Великой Отечественной войны
с более высокой квалификацией

Вопрос № 943090

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже ________ средних месячных заработков.
пяти
двух
десяти
трех
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб