Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943249 - Трудовое право

При определении размеров компенсации морального вреда _____________ принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Варианты ответов
  • суд
  • комиссия по трудовым спорам
  • согласительная комиссия
  • уполномоченный орган исполнительной власти
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 582534

Принцип разумности и справедливости при определении размера компенсации морального вреда…
не имеет юридического значения
подлежит учету судом при заявлении об этом причинителя вреда
подлежит учету судом при заявлении об этом потерпевшего
подлежит учету судом

Вопрос № 1209222

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:
Вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
Вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.
Вред причинен гражданину в результате его незаконного привлечения к уголовной ответственности.
Все перечисленное.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943250

Споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются …
арбитражным судом субъекта РФ
Государственной инспекцией труда субъекта РФ
мировым судьей
районным судом

Вопрос № 943251

Работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, ________ платить государственную пошлину в размере, предусмотренную Налоговым кодексом РФ.
не обязан
в ряде случаев обязан
в ряде случаев не обязан
обязан

Вопрос № 943252

Материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера организации при условии, что это установлено …
федеральным законом
коллективным договором
положением об оплате и стимулировании труда
трудовым договором

Вопрос № 943253

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста …
16 лет
21 года
15 лет
18 лет
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб