Какую основную задачу ставили и решали представители школы человеческих отношений в менеджменте?
определение функций и принципов эффективного менеджмента
максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
выявление и удовлетворение потребностей работников