Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 1071764 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства называются …
Варианты ответов
  • забастовкой
  • социальным партнерством
  • коллективным трудовым спором
  • индивидуальным трудовым спором
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15

Похожие вопросы

Вопрос № 92570

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, – это …
трудовой договор
коллективный трудовой спор
судебное разбирательство
индивидуальный трудовой спор

Вопрос № 70267

Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства, именуются …
юрисдикционными спорами
социальными конфликтами
трудовыми разногласиями
трудовыми спорами

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1071765

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений называются …
индивидуальным трудовым спором
забастовкой
социальным партнерством
коллективным трудовым спором

Вопрос № 1071766

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
простоем
увольнением
отпуском
забастовкой

Вопрос № 1071767

Осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования граждан, работающих по найму, обеспечивать им условия трудовой деятельности в соответствии с законодательством и коллективным договором является ___________ предпринимателя. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Вопрос № 1071768

Нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия является __________ предпринимателя. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб