Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства при которых бы...: ответ на тест 911930 - Трудовое право

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
Варианты ответов
  • занимаемая работником должность
  • стаж работы
  • условия
  • тяжесть совершенного проступка
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 961594

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
стаж работы
занимаемая работником должность
условия
тяжесть совершенного проступка

Вопрос № 1001294

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
занимаемая работником должность
стаж работы
условия
тяжесть совершенного проступка

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911931

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …

Вопрос № 911932

Видом дисциплинарного взыскания является …

Вопрос № 911933

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Вопрос № 911934

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее __________ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)