В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет та...: ответ на тест 1036039 - Трудовое право

В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения – для женщин, лиц с семейными обязанностями, для работников в возрасте до 18 лет; с учетом специфики трудовой функции работника – для руководителей организации; с учетом условий труда в отдельных отраслях, а также …

Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Нормы предельно допустимых нагрузок на лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную предусматривают, что суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, при подъеме с рабочей поверхности не должна превышать 500 кг для …

Нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников в ТК РФ можно разделить на три группы. В 1 группу входят нормы-льготы для отдельных 4 категорий работников: женщины и лица с семейными обязанностями, работники в возрасте до восемнадцати лет, а также …

В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения – для женщин, лиц с семейными обязанностями, для работников в возрасте до 18 лет; с учетом специфики трудовой функции работника – для руководителей организации; с учетом условий труда в отдельных отраслях, а также …

Дисциплинарные отношения – это вторичная форма трудовых отношений по поводу исполнения обязанностей и реализации прав, а также распределения …