С точки зрения теории менеджмента главная цель системы управления персоналом заключается в…
осуществлении взаимосвязи между системой управления персоналом и требованиями производства
анализе трудовых процессов и качества жизни
оптимизации соотношения численности работников и производственной системы
обеспечении организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие