В теории менеджмента линейная организационная структура управления персоналом предполагает…
множественность подчиненности персонала разным руководителям в соответствии с кругом решаемых задач
временную основу работы, повышение многозвенности оргструктуры
двухуровневое руководство, существующее в небольших организациях
относительную автономность в работе, простую одномерность связей, возможность самоуправления