Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549608 - Менеджмент

Этап карьеры, обозначаемый в теории управления персоналом термином «продвижение» и типичный для возрастного периода до 45 лет, характеризуется следующими особенностями …
Варианты ответов
  • освоение работы
  • социальное признание
  • стабильное профессиональное развитие
  • освоение профессиональных навыков
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549600

Этап карьеры, обозначаемый в теории управления персоналом термином «становление» и типичный для возрастного периода до 30 лет, характеризуется следующими особенностями …
подготовка к трудовой деятельности
планирование других видов  деятельности
освоение работы
развитие профессиональных навыков

Вопрос № 549607

В теории управления персоналом предварительный этап карьеры, типичный для возрастного периода до 25 лет, характеризуется следующими особенностями …
обучение собственной смены
стремление к сохранению социального статуса
подготовка к трудовой деятельности
выбор области деятельности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549610

В теории менеджмента к функциям кадровой службы в области планирования трудовой карьеры относят следующие …
координация коммуникаций
адаптация
планирование карьеры
организация продвижения и  развития

Вопрос № 549611

Согласно практике менеджмента в зависимости от объективных условий внутриорганизационная карьера может быть …
центростремительной
вертикальной
перспективной
тупиковой

Вопрос № 549612

Согласно теории и практике менеджмента планирование карьеры сотрудника в организации осуществляют …
акционеры
руководитель организации
менеджер по персоналу
сам сотрудник и его непосредственный руководитель

Вопрос № 549613

Управление деловой карьерой персонала может оказывать влияние на деятельность организации по следующим направлениям  …
увеличение доли управленческого персонала
снижение рентабельности  деятельности
повышение квалификации персонала и качества принимаемых решений
повышение удовлетворенности и снижение текучести персонала
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб