Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549456 - Менеджмент

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
Варианты ответов
  • низкие затраты на привлечение
  • широкие возможности выбора
  • появление нового импульса для развития организации
  • меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 24 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549458

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
появление нового импульса для развития организации
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
возможность ротации собственных кадров

Вопрос № 549459

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
появление нового импульса для развития организации
меньшее время на адаптацию

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549458

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
появление нового импульса для развития организации
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
возможность ротации собственных кадров

Вопрос № 549459

Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
появление нового импульса для развития организации
меньшее время на адаптацию

Вопрос № 549460

Преимуществом внешних источников привлечения персонала является(-ются)…
низкие затраты на привлечение персонала
ротация собственных  кадров
хорошая осведомленность нанимаемого сотрудника о принципах работы и состоянии дел в организации
широкие возможности выбора

Вопрос № 549461

Преимуществом внешних источников привлечения персонала является(-ются)…
низкие затраты на привлечение персонала
хорошая осведомленность нанимаемого сотрудника о принципах работы и состоянии дел в организации
ротация собственных  кадров
появление нового импульса для развития организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб