В менеджменте горизонтальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует…
несовпадение личных интересов и интересов организации
необходимость выполнения одному сотруднику взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
конфликт вида «руководитель-подчиненный»
конфликтное состояние равных по уровню власти субъектов