Вопрос № 281393 - Менеджмент
В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно включать …
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
Другие вопросы по предмету Менеджмент
При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает…
упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом
приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-А, 3-В
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б
Предметом управления персоналом являются…
отношения между работодателем и работником
подбор и расстановка кадров в организации
фонд заработной платы работников
трудовые отношения в организации
Под списочной численностью персонала организации в менеджменте понимают число сотрудников, которые…
реально присутствуют на работе в данный момент
находились в трудовых отношениях с организацией за определенный период времени
работают в организации по совместительству
официально работают в организации в данный момент