Преимуществом внутренних источников привлечения персонала является(-ются)…
появление нового импульса для развития организации
меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность
широкие возможности выбора
хорошая осведомленность нанимаемого сотрудника о принципах работы и состоянии дел в организации