Вопрос № 507142 - Русский язык

Определите стиль текста.
Конечно, с обывательской точки зрения может показаться, что мир становится все хуже и хуже: это и надоевший шум заполонивших нас автомобилей, и страх перед катастрофой, которой нас пугают газеты, Но взгляд философа, созерцающего жизнь, искрится доброжелательностью, подмечая, что, в сущности, ничего не изменилось, и по-прежнему остается в почете добро и красота. Если же жизнь иногда кажется мрачной, то только от близорукости. Для тех, кто умеет смотреть, она предстает такой же полной открытий и наслаждений, какой она являлась прошлым поэтам.
(Из эссе писателя В.В.Набокова)

Конечно, с обывательской точки зрения может показаться, что мир становится все хуже и хуже: это и надоевший шум заполонивших нас автомобилей, и страх перед катастрофой, которой нас пугают газеты. Но взгляд философа, созерцающего жизнь, искрится доброжелательностью, подмечая, что, в сущности, ничего не изменилось, и по-прежнему остается в почёте добро и красота. Если же жизнь иногда кажется мрачной, то только от близорукости. Для тех, кто умеет смотреть, она предстает такой же полной открытий и наслаждений, какой она являлась прошлым поэтам.
(Из эссе писателя В.В. Набокова)
Стиль текста – …

Определите стиль текста.
Многие фирмы набирают новых сотрудников только на начальные позиции, то есть принимают на работу недавних выпускников вузов и создают им все условия для профессионального обучения, развития и достижения успеха. Чтобы занять высокую должность, нужно долго и упорно учиться. Поэтому идеальный кандидат – молодой специалист с большим потенциалом роста, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться.

Определите  функционально-стилевую принадлежность текста.
Очень хорошо характеризует человека, если перед собеседованием он не поленится и постарается узнать о компании, в которую идет, как можно больше информации. Значит, ему небезразлично, где работать, и есть большая вероятность, что из него получится заинтересованный, высокомотивированный член команды, а не просто «наёмник». К тому же тем самым он показывает умение находить информацию и то, что он ответственно относится к потенциальной работе даже на этапе собеседования, следовательно, и к будущим обязанностям будет подходить обстоятельно и ответственно. И совсем плохо выглядит кандидат, который приходит в кадровое агентство и начинает жаловаться, что ему там ничего не рассказали о компании.

Отметьте ошибочное утверждение.

Отметьте ошибочное утверждение.