Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549213 - Менеджмент

К характеристикам авторитарного типа управления относятся…
Варианты ответов
  • ясная и четкая мотивация инициативы персонала
  • чрезмерное внимание к формальным правилам и процедурам
  • высокая исполнительская дисциплина
  • жесткое распределение функций и обязанностей  в системе управления
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549214

К характеристикам органического типа управления относятся…
полная ориентация работников на решение задачи
целевая организация деятельности персонала
мотивация инициативы и социально-психологической ответственности
коллегиальность в решении принципиальных проблем

Вопрос № 143711

К основным характеристикам органического типа структуры управления относят …
монопродуктовую стратегию
массовое производство
взаимную информированность и самодисциплину
ориентацию культуры взаимоотношений на кооперацию

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549214

К характеристикам органического типа управления относятся…
полная ориентация работников на решение задачи
целевая организация деятельности персонала
мотивация инициативы и социально-психологической ответственности
коллегиальность в решении принципиальных проблем

Вопрос № 549215

К характеристикам, раскрывающим суть понятия «стиль управления», относятся…
система информационных связей руководителя
профессиональный уровень руководителя
устойчивая манера поведения руководителя
набор методов управления

Вопрос № 549216

К факторам влияния стиля руководства на качество принимаемых решений относятся…
возникшая проблема
скорость получения информации
распределения ответственности между руководителем и подчиненными
достоверность получаемой информации

Вопрос № 549219

Соотнесите понятие и его определение
1.Лидерство
2.Власть
3.Влияние
4.Подчинение
искусство влиять на людей таким образом, чтобы они по доброй воле стремились к достижению целей, не являющихся их личными
право и возможность оказывать определяющее воздействие на поведение людей
способность изменять поведение окружающих людей или ход процессов
зависимость деятельности человека от управленческого решения, принимаемого менеджером
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб