Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 104042 - Менеджмент

Несогласованность производственных требований с личными потребностями
или ценностями может привести к _________ конфликту.
Варианты ответов
  • межличностному
  • межгрупповому
  • коллективному
  • внутриличностному
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 31 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 26 Апрель 2016 в 08:11
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 26 Апрель 2016 в 08:11

Похожие вопросы

Вопрос № 1210493

Всегда ли конфликтоген может привести к конфликту?
никогда;
только в экстремальных случаях;
нет, не всегда;
да всегда, но только в деловой сфере.
да, всегда;

Вопрос № 556040

В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом в письменной форме …
своего непосредственного начальника
председателя комиссии по урегулированию конфликта интересов
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Российской Федерации
представителя нанимателя

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 104056

Системная концепция построения организаций и их структур заключается в рассмотрении структуры как механизма, необходимого для …
разработки нормативных документов
изучения индивидуальных потребностей работников
распределения полномочий и ответственности
принятия и реализации управленческих решений

Вопрос № 104063

Изменения, касающиеся производственного процесса и сферы маркетинга, производимые, когда организация__________________ и ________________, называются умеренным преобразованием.
меняет место на рынке
меняет продукт
выводит на рынок новый продукт
пытается привлечь к нему покупателей

Вопрос № 104141

Когда фирма продает один вид товара по единой цене, и реклама обращена на весь рынок в целом, то используется стратегия охвата рынка _________ маркетинга.
концентрированного
дифференцированного
фундаментального
недифференцированного

Вопрос № 104219

Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
оптимизирована система контроля на предприятии
среди работников проведен социологический опрос
разработана система внутреннего карьерного роста сотрудников организации
разработано штатное расписание работников организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб