Заполните пропуск
В эффективных системах управления персоналом 95% всех функциональных обязанностей руководителя кадровой службы направлено на изучение _______ сотрудников организации.
Заполните пропуск
В эффективных системах управления персоналом 95% всех функциональных обязанностей руководителя кадровой службы направлено на изучение _______ сотрудников организации.
Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает изучение и анализ рынка труда, подбор, адаптацию персонала, профориентацию и профотбор, контроль за текучестью и высвобождением кадров.
Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает развитие состязательности в труде, системы поощрения заслуг и стимулирования групповой деятельности, развитие социальной инфраструктуры, разработку системы штрафов и санкций.
Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает расстановку кадров в соответствии с производственными задачами, с учетом их склонностей и квалификации работников; контроль за условиями труда; организацию рабочих мест; обеспечение ритмичности труда.