Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости в мотивации наиболее эффективно: ответ на тест 550384 - Менеджмент

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости в мотивации наиболее эффективно…
Варианты ответов
  • передвижение работников по карьерной лестнице
  • установление премирования в зависимости от стажа работы
  • установление гибкой системы оплаты труда
  • оплата труда исходя из оклада в штатном расписании
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 786836

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости в мотивации наиболее эффективно…
установление премирования в зависимости от стажа работы
оплата труда исходя из оклада в штатном расписании
установление гибкой системы оплаты труда
передвижение работников по карьерной лестнице

Вопрос № 550383

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости процесс мотивации состоит из…
исполнения задания
осознания потребностей работников
оценки своего вклада в работу
сравнения своего вклада в работу и вознаграждения

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 550386

В менеджменте процессуальные теории мотивации характеризуются следующим положением: поведение людей определяется их…

Вопрос № 550388

К содержательным теориям мотивации в менеджменте относятся:

Вопрос № 550389

К наиболее эффективным методам мотивации в управлении при низкоквалифицированном труде относятся…

Вопрос № 550391

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает, что существует взаимосвязь ожиданий и…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)