Теория управления персоналом утверждает, что трудовой потенциал работников позволяет …
занимать высокую должность в организации
стабильно выполнять усвоенные функции
достигать в заданных условиях определенных результатов
совершенствоваться в процессе труда и адаптироваться к новым условиям