Власть, основанная на принуждении, может быть эффективна в ситуации, когда …
наблюдается низкая производительность труда
в организации отмечена высокая текучесть кадров
руководитель не пользуется достаточным авторитетом у подчиненных
нарушается трудовая и производственная дисциплина