В менеджменте вертикальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует…
необходимости выполнения одному сотруднику взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
конфликтное состояние равных по уровню власти субъектов
несовпадение личных интересов и интересов организации
конфликт вида «руководитель-подчиненный»