Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает: ответ на тест 847299 - Менеджмент

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает…
Варианты ответов
  • отсутствие согласия с принимаемым решением
  • необходимость принятия варианта решения в жестких условиях
  • невозможность установления причины возникновения конфликта
  • напряжение психологического, эмоционального состояния личности
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:18
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:18

Похожие вопросы

Вопрос № 53784

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает…
необходимость принятия варианта решения в жестких условиях
отсутствие согласия с принимаемым решением
невозможность установления причины возникновения конфликта
напряжение психологического, эмоционального состояния личности

Вопрос № 404647

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает…
необходимость принятия варианта решения в жёстких условиях
отсутствие согласия с принимаемым решением
невозможность установления причины возникновения конфликта
напряжение психологического, эмоционального состояния личности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 847300

Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает…

Вопрос № 847301

В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится…

Вопрос № 847302

Основной задачей самоменеджмента является…

Вопрос № 847303

В теории менеджмента производительность труда  можно определить как…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)