В теории менеджмента под конфликтом понимается (-ются)…
различие в средствах достижения целей
противоположные цели, интересы, желания
противоречивые позиции сторон по тому или иному вопросу
столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов двух или нескольких людей